به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

یخبندان حقوق کارگران در عصر کرونا/ سفره ای که هنوز کوچک است

تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۰۸۲۴۱۴

به گزارش  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، زندگی جامعه کارگری دنیایی پر از تناقض و قصه پرغصه است که مالامال از شعارهای مدیران و خسته از فاصله طبقاتی است این قصه زمانی دردناک‌تر و غمناک‌تر می‌شود که اعضای جامعه کارگری از جمله اقشار کارگران فصلی باشند.

تضاد عجیبی میان کلام تا عمل است این تضاد در میان واقعیت و سیاست گذاری مدیران نیز دیده می‌شود و غالب تصمیم گیری هایی که در مورد جامعه کارگری انجام می شود از  سوی افرادی است که حقوق یک ماه آنان با مجموع حقوق کارگران طی یک سال برابری می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

از سویی حتی با وجود قوانین حمایت کننده از کارگران گویی که قانون نیز حامی کارفرمایان است و جامعه کارگری همچنان مظلوم واقع شده، مظلومیتی که همچنان نیز ادامه دارد.

شیوع کرونا نیز طی یک سال اخیر موجب شد که زندگی کارگران با چالش‌های جدیدی مواجه شود از سویی پیدا کردن کار در زمانی که همه‌گیری کرونا در اوج خود بوده بسیار سخت است و از سویی دیگر حفظ سلامتی شخص کارگر و خانواده وی نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.

رشد هزینه‌های زندگی، افزایش اجاره بهای منازل، افزایش هزینه بهداشت و درمان و افزایش ناگهانی قیمت مایحتاج مورد نیاز خانواده باعث شد بسیار از اعضای جامعه کارگری آرزوی داشتن زندگی متوسط را به عنوان آرزویی محال قلمداد کنند.

یک سال حسرت

 اگر گابریل گارسیا مارکز اکنون می‌زیست و وضعیت جامعه کارگری را در فارس و کشور می‌دید به جای کتاب معروف خود یعنی صد سال تنهایی کتابی با عنوان یک سال حسرت در وصف حال جامعه کارگری و کارگران فصلی نگارش می‌کرد.

 علی مرادی یکی از کارگران فصلی است که با دستگاه پیکور خود هر روز در حاشیه یکی از پارک‌هایی که محل تجمع کارگران فصلی است حضور پیدا کرده و به دنبال کسب درآمد است.

او، گفت: یک سال است که حسرت بسیاری از ملزومات زندگی بر دل خانواده من است و نتوانسته‌ام ملزومات مورد نیاز خانواده را تامین کنیم.

مردای، بیان کرد:  پیدا کردن شغل برای کارگرانی که فصلی اند بسیار سخت بوده و باید ساعت‌ها کنار پارک منتظر بود تا شاید بتوان در میان افرادی که برای کارگر مراجعه می‌کنند شغلی یک روزه فراهم کرد.

این کارگر فصلی، تصریح کرد: دستمزدی که برای کارگران فصلی پرداخت می‌شود بسیار اندک بوده و در مقابل هزینه‌های که در جامعه وجود دارد به جرأت می‌توان گفت ناچیز است البته اگر در حین کار حادثه‌ای رخ دهد که فرد دچار مصدومیت شود هیچ نهادی از کارگر حمایت نخواهد کرد.

او، ادامه داد: زندگی کارگران فصلی روزمزد، روزانه است و اگر شخص یک روز کار نکند حقوقی برای زیستن ندارد البته نبود بیمه نیز یکی دیگر از معضلات جامعه‌ای است که زحمت می‌کشد ولی رنج هاشان دیده نمی‌شود.

علی راستگو رئیس خانه کارگر مرکز استان فارس نیز افزود: حتی حقوق ٨ میلیون تومانی در ماه نیز با توجه به افزایش هزینه زندگی دیگر جوابگوی نیازهای کارگران نیست.

او، اضافه کرد: زندگی جامعه کارگری در از فرودهای مالی بوده هیچ فرازی در آن دیده نمی‌شود زیرا حقوق کارگران ثابت بوده ولی هزینه‌ها همواره در رشد است.

راستگو اظهار کرد: یکی از مراجعی که در خصوص حقوق و مزایای جامعه کارگری تصمیم گیری می‌کند شورای عالی کار است که این شورا به گونه‌ای اقدام به برگزاری جلسه و حفظ اطلاعات می‌کند که گویی نهادی نظامی و انتظامی است و اطلاعات این جلسات نباید در هیچ نهادی منتشر گردد.

او، گفت: برخلاف جامعه مدیریت که در شورای عالی کار برای حقوق کارگران تصمیم گیری می‌کنند، در جامعه کارگری خبری از سهمی برای تفریح، زیارت و سیاحت، بهداشت و درمان و غیره وجود ندارد بلکه تمام حقوقی که به کارگران پرداخت می‌شود صرف خرید مایحتاج زندگی می‌شود.

راستگو، بیان کرد: افزایش هزینه زندگی موجب شده تا سفره جامعه کارگری بیش از هر زمان دیگر کوچک شود و رشد ۴٠ درصدی تورم نیز تیر آخری است که بر تن نحیف جامعه کارگری برخورد کرده است.

رئیس خانه کارگر مرکز استان فارس، تصریح کرد: در پاسخ به این سوال که حقوق کارگران هر سال در حال افزایش است، پاسخ داد: رشد در حقوق پرداختی به کارگران وجود دارد اما این رشد در مقابل رشد هزینه‌ها بسیار ناچیز است و هیچ فردی از جامعه کارگری از افزایش حقوق خود رضایت ندارد زیرا این افزایش حقوق نتوانست منجر به رضایت مندی افراد گردد.

او، ادامه داد: در صورتی رشد حقوق می‌تواند رضایت مندی کارگران را به همراه داشته باشد که این افزایش حقوق شامل افزایش در سهم اموزش، مسکن، بهداشت و درمان و تفریح باشد تا بتوان در کنار رشد حقوق سهمی نیز برای توسعه فردی در نظر گرفته شود.

مظلومیت ادامه دار کارگران

همچنین مهرزاد مویدی رئیس کانون هماهنگی شورای های اسلامی کار استان فارس، افزود: حمایت نکردن از جامعه کارگری باعث شده تا مظلومیت کارگران همچنان ادامه دار باشد.

او، اضافه کرد: جامعه کارگری از جمله جوامعی است که حمایت‌های کافی از آن وجود ندارد و سیاست‌هایی که در راستای حمایت جامعه کارگری اعمال شده نیز نتوانسته نقش مؤثری در ایجاد رضایت کارگران داشته باشد.

مریدی، گفت: کارگران فصلی نیز از این قاعده مستثنا نبوده و هیچ گونه حمایتی از کارگران فصلی وجود ندارد و این در حالی است که شیوع کرونا نیز موجب شد بسیاری از کارگران فصلی با این بیماری دست و پنجه نرم کنند.

رئیس کانون هماهنگی شورای های اسلامی کار استان فارس، بیان کرد: با توجه به رشد قیمت‌ها و افزایش هزینه زندگی، حقوق جامعه کارگری نیز باید به همان اندازه افزایش یابد این مطالبه‌ای است که در جامعه کارگری نیز وجود دارد.

او، تصریح کرد: نمی‌توان انتظار داشت که جامعه کارگری بتوانند با رشدی کمتر از رشد تورم در جامعه زندگی کنند زیرا بخش اعظمی از این افراد مستأجر بوده و نمی‌توانند با حقوقی که دریافت می‌کنند علاوه بر پرداخت اجاره بها مایحتاج زندگی خود را تأمین کنند.

آنچه مسلم است زندگی جامعه کارگری با تصمیماتی که مدیران پشت میز نشین اتخاذ می‌کنند نمی‌تواند زندگی خوبی باشد زیرا تفاوت فاحشی میان تصمیم گیری مدیران و وقایع واقعی زندگی جامعه کارگری وجود دارد.

نبود حمایت واقعی از جامعه کارگری موجب شده تا بسیاری از کارگران علاوه براشتغال در محل کار خود به شغل دومی نیز روی آورده و نسبت به کسب و کار زیر زمینی اقدام کنند.

منبع: مهر

انتهای پیام/ت

 

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: شورای عالی کار حقوق کارگران زندگی جامعه کارگری حقوق کارگران افزایش هزینه کارگران فصلی استان فارس تصمیم گیری هزینه ها یک سال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۰۸۲۴۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تحقق رونق تولید و رشد اقتصادی با بهبود شرایط کاری کارگران

معاون پژوهش فنی و حرفه ای گفت:پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود. - اخبار اقتصادی -

علی حسین شهریور، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، در یادداشتی به مناسبت هفته کارگران با عنوان گرامیداشت دستاورد کارگران نوشت:

روز کارگر روزی است که در آن مشارکت کارگران و جنبش کارگری جشن گرفته می شود. در این روز، دستاوردهای اجتماعی و اقتصادی کارگران گرامی داشته می شود و به کمک هایی که آنها در قدرت و رفاه کشور انجام داده اند، ادای احترام می شود.

روز کارگر به عنوان زمانی برای تأمل در تاریخ جنبش کارگری و مبارزات جاری برای حقوق کارگران و رفتار عادلانه در محل کار عمل می کند.
روز کارگر روزی است برای شناسایی و قدردانی از کمک‌های ارزشمند کارگران به جامعه و ارج نهادن به فداکاری و تعهد آنها به شغلشان.
برای حمایت از کارگران و بهبود شرایط کاری آنها، می‌توان اقدامات مختلفی انجام داد، از جمله:

1. پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه و به موقع به کارگران.2. ارائه شرایط کاری ایمن و سالم برای کارگران، از جمله ارائه تجهیزات و لوازم حفاظتی.3. ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای برای کارگران به منظور بهبود مهارت‌های آنها.4. ایجاد فضای کاری دوستانه و پذیرایی برای کارگران.5. ارائه بیمه‌های بهداشتی و پزشکی مناسب برای کارگران و خانواده‌های آنها.6. حفظ حقوق کارگری و جلوگیری از سوءاستفاده‌ها و تبعیض‌های نژادی یا جنسیتی.7. حمایت از حقوق کنونی و تلاش برای بهبود قوانین کاری و حقوق کارگران در سطح ملی و بین‌المللی.

پشتیبانی از حقوق کارگران می‌تواند به بهبود شرایط کاری، افزایش رضایت شغلی و تقویت روابط کارگر-کارفرما و رونق تولید و رشد اقتصادی منجر شود.

انتهای پیام/